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La formule de réussite de Subliminnée = déceler tes talents pour révéler ton potentiel extraordinaire

Vise les Étoiles : Active tes intelligences et adopte une approche positive de ta réussite illimitée!



Je m'appelle Ludivine Halimi, et je suis révélatrice de talents. Tout a commencé dans ma précédente activité de soutien scolaire, auprès d'écoliers et de lycéens.


Étant certaine que mes élèves décelaient des trésors d'intelligences, j'ai eu une révélation. J'ai imaginé une méthode infaillible pour identifier, mettre en évidence et sublimer les talents innés chez mes semblables.

A présent, c'est à toi de bénéficier de mon super-pouvoir.


J'ai créé La Méthode Subliminnée pour tous, enfants et adultes, et pour Toi, pour Te transformer en acteur principal de Ta vie, en révélant Ton potentiel. Sache déjà qu'il est extraordinaire.



Bonjour. Préparez-toi à vivre une expérience dont tu sortiras vainqueur.


Si ta carrière (ou ton cerveau !) te donne l'impression d'être coincé dans un embouteillage, il est temps de changer d'autoroute.


Chez Subliminnée, on exulte quand tu te réalises dans ta voie de prédilection, et pour cela, nous avons, entre autres, deux sources d'inspiration fondamentales pour propulser ta réussite : la théorie des Intelligences Multiples de Gardner et la Méthode Appréciative Inquiry.


Le Cerveau, ce multitâche insoupçonné

Oublie l'idée réductrice d'un seul Q.I. ! Howard Gardner, nous a offert le plan d'une superpuissance : tu as plusieurs intelligences et donc plusieurs talents ! Howard Gardner, professeur de sciences de l'éducation à l'université d'Harvard et psychologue du développement américain, en a identifié en 1983, sept principales*.

Es-tu peut être un as de la logique, mais un désastre pour monter un meuble (Intelligences Logico-mathématique vs. Kinesthésique). Ou alors, un génie pour comprendre les autres, mais un ermite quand il s'agit de t'analyser (Interpersonnelle vs. Intrapersonnelle).


Le Twist Subliminnée : identifier tes intelligences dominantes, c'est comme trouver le mode "Turbo" de ton cerveau. C'est l'antidote à ta frustration. Tu excelles dans la sphère relationnelle ? C'est le moment d'investir dans une carrière où tes talents sont la solution.

C'est la base de ton succès.


L'Appréciative Inquiry : des problèmes aux solutions efficaces !

Assez de te focaliser sur ce qui ne va pas ! La méthode Appréciative Inquiry est le changement de perspective ultime. A l'origine de cette méthode, David Cooperrider, qui a développé avec Diana Whitney, le mouvement de l'Appreciative Inquiry.

Le principe de l'appréciative : au lieu de disséquer le problème, on étudie le succès. On cherche le "sommet" de ton état de réussite passé pour le reproduire et l'amplifier. C'est l'art de trouver des solutions en se concentrant sur tes forces.


Ce processus est axé sur 4 étapes :

  • Découverte : On se souvient des moments où tout marchait parfaitement (les solutions passées).

  • Rêve : On imagine l'avenir basé sur ces forces.

  • Design : On bâtit le plan.

  • Destinée : On agit !


C'est le développement qui troque le diagnostic pénible pour la construction de l'avenir. L'Appréciative Inquiry te permet d'atteindre l'harmonie dans ta sphère professionnelle et personnelle en exploitant et en valorisant ta bonne énergie, et non la mauvaise !


Subliminnée : le modèle de ta réussite

Ma méthode chez Subliminnée s'est inspirée partiellement des intelligences de Howard Gardner et du modèle Appréciative Inquiry (pour l'approche positive et orientée solutions). Cette fusion unique vise l'épanouissement total de l'individu sur les plans professionnel, relationnel et spirituel. C'est un puissant impact d'une nouvelle perspective sur ta vie.





Es-tu prêt(e) à passer à l'action? Choisis parmi l'ensemble de mes prestations sur www.subliminnee.com et profite de la visio offerte jusqu'au 31/12/2025 sur la plupart de mes prestations :


C'est le moment de me rejoindre pour révéler tes talents et ton potentiel en succès !

A très vite, pour te surprendre toi-même.



* ''Frames of mind'' d'Howard Gardner.






 
 
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